时间：2026-08-25 来源：齐成控股集团
近日，集团2026届校招生已顺利完成集训结业、岗位双选，全员正式定岗履职、扎根岗位实干。这批青年人才已顺利完成从校园学子到职场新锐的身份转变，依托集团系统化培育、精准化定岗机制，快速融入工作节奏、蓄力成长，成为集团高质量发展的新生中坚力量。
集训摒弃单一理论教学模式，由集团资深骨干、专业讲师专项授课，覆盖企业文化、职业素养、安全生产、核心工艺等关键内容；以系统化培训淬炼务实严谨的工作作风，以团队拓展凝聚协作合力，以一线实地观摩推动理论与实践深度融合，全方位提升新人综合素养与履职能力。
通过公开、公平、透明的双选平台，每位校招生均可匹配适配自身发展的岗位赛道，真正实现因材施教、精准育才。目前，全体校招生已全部定岗到位，奔赴各业务、职能岗位深耕实干，快速融入团队、开展工作。
集团以完善的赋能资源、广阔的发展赛道、健全的激励机制，为青年人才保驾护航，让新人有平台历练、有空间成长、有路径晋升，鼓励青年员工扎根岗位、实干精进，在实战中锤炼过硬本领。
青年聚力，赋能发展。当前，2026届校招生已正式立足岗位、履职担当。未来，集团将持续优化青年人才培育体系，深耕人才建设、激活人才活力，让青年新星与企业同频共振、双向成长，在集团高质量发展征程中担当作为、绽放光彩。
体系化培育，夯实成才根基
集团始终高度重视青年人才培育工作，建立全链条标准化校招培养体系。针对2026届校招生，定制三周专属岗前集训，通过文化授课、专业赋能、素质拓展、一线实操观摩多维教学，帮助新人快速夯实专业基础、熟知产业业态与岗位职责，为定岗履职筑牢能力根基。集训摒弃单一理论教学模式，由集团资深骨干、专业讲师专项授课，覆盖企业文化、职业素养、安全生产、核心工艺等关键内容；以系统化培训淬炼务实严谨的工作作风，以团队拓展凝聚协作合力，以一线实地观摩推动理论与实践深度融合，全方位提升新人综合素养与履职能力。
双向化定岗，实现人岗精准适配
为最大化释放人才价值、匹配企业发展需求，集团坚持“人岗匹配、双向选择、人尽其才”原则，创新采用结业双选模式。结合新人集训综合考评、应聘方向、专业特长与个人发展志愿，科学统筹岗位分配。通过公开、公平、透明的双选平台，每位校招生均可匹配适配自身发展的岗位赛道，真正实现因材施教、精准育才。目前，全体校招生已全部定岗到位，奔赴各业务、职能岗位深耕实干，快速融入团队、开展工作。
全周期赋能，护航青年长远成长
从岗前集训到精准定岗，是集团完善人才“引、育、用、留”体系的生动实践。集团始终坚持人才优先发展战略，不止于阶段性岗前培育，更聚焦青年人才长期成长，搭建多元化成长平台、标准化培养机制与清晰化晋升通道。集团以完善的赋能资源、广阔的发展赛道、健全的激励机制，为青年人才保驾护航，让新人有平台历练、有空间成长、有路径晋升，鼓励青年员工扎根岗位、实干精进，在实战中锤炼过硬本领。
青年聚力，赋能发展。当前，2026届校招生已正式立足岗位、履职担当。未来，集团将持续优化青年人才培育体系，深耕人才建设、激活人才活力，让青年新星与企业同频共振、双向成长，在集团高质量发展征程中担当作为、绽放光彩。