时间：2025-04-22 来源：齐成控股集团
4月18日，前程无忧2025年人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛于厦门举办。齐成因其现代化的人才视野、卓越的人才发展战略、完备的人才培养体系以及开放包容的文化氛围，荣获“2025杰出雇主”奖。
齐成一贯秉持“重视人、培养人、发展人、爱惜人，以人为本，让企业与员工共同成长”的人才发展理念，以内部培养为主、适度外部引进为辅，为企业发展提供关键的人才支撑。一方面，齐成持续加大内部培养的力度，强化员工岗前培训与专业技能培训，各类培训项目为有责任感、充满激情、心怀梦想、积极进取、能有所成的员工提供绝佳的发展机会，借助管理与专业双通道发展机制构建起科学、规范且系统的人才发展体系，助力员工实现自身价值与职业发展进步；另一方面，齐成不断吸引更多行业内经验丰富的技术与经营管理人才，组建高效且富有创新精神的队伍，推动集团开拓新业务领域。
此外，齐成构建了完善的绩效考核体系和薪酬福利制度，从薪酬福利、股权激励、生活支持、健康关怀、孝亲敬老等多个方面提供保障。齐成为员工营造创新进取、协同高效的文化氛围，定期开展各类文化活动、年度团队拓展活动、敢当少年夏令营等，增强员工的归属感与凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
齐成将以此为契机，继续秉持“以人为本”的理念，不断创新人才管理机制，完善人才培养体系，提升人才竞争力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。
齐成一贯秉持“重视人、培养人、发展人、爱惜人，以人为本，让企业与员工共同成长”的人才发展理念，以内部培养为主、适度外部引进为辅，为企业发展提供关键的人才支撑。一方面，齐成持续加大内部培养的力度，强化员工岗前培训与专业技能培训，各类培训项目为有责任感、充满激情、心怀梦想、积极进取、能有所成的员工提供绝佳的发展机会，借助管理与专业双通道发展机制构建起科学、规范且系统的人才发展体系，助力员工实现自身价值与职业发展进步；另一方面，齐成不断吸引更多行业内经验丰富的技术与经营管理人才，组建高效且富有创新精神的队伍，推动集团开拓新业务领域。
此外，齐成构建了完善的绩效考核体系和薪酬福利制度，从薪酬福利、股权激励、生活支持、健康关怀、孝亲敬老等多个方面提供保障。齐成为员工营造创新进取、协同高效的文化氛围，定期开展各类文化活动、年度团队拓展活动、敢当少年夏令营等，增强员工的归属感与凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
齐成将以此为契机，继续秉持“以人为本”的理念，不断创新人才管理机制，完善人才培养体系，提升人才竞争力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。